"Ley de normas laborales justas"

la primera ley en los Estados Unidos que prescribe una regulación federal obligatoria de salarios y horas a nivel nacional, patrocinada por el Senador Robert F. Wagner de Nueva York. La ley, que se aplica a todas las industrias dedicadas al comercio interestatal, estableció un salario mínimo de 25 centavos porhora durante el primer año, que se aumentará a 40 centavos en un plazo de siete años. Ningún trabajador estaba obligado a trabajar, sin compensación a tasas de horas extraordinarias, más de 44 horas a la semana durante el primer año, 42 el segundo año y 40 a partir de entonces. ALa enmienda de 1963, la Ley de Igualdad de Pago, 29 USC § 206 d, prohibió la discriminación de género en las tarifas de pago por el mismo trabajo realizado en condiciones similares.